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Ein „Experiment“, so nannte es Doreen Aleithe-Steinig, die mit ihrer QM-Steuergruppe das Konzept der Veranstaltung entwarf. Eine neue Form der Kommunikation sollte es werden: das erste Gespräch von Kollegen gemeinsam mit Schulleitung und Personalrat. Eingeladen waren zwölf Kolleginnen und Kollegen, die an drei Tischen verteilt über ihre Erlebnisse und Erfahrungen sprachen. Im Fokus dabei die Frage: Was ist für sie eine „gute Schule“? Wo gibt es Stolpersteine? Lobenswertes und Kritisches wurde auf A0-Blättern  gesammelt und am Ende vorgestellt. Als einhellig lobenswert betrachtet wurden die angebotenen Moodle-Fortbildungslehrgänge. Als Stolperscheine für die Arbeit wiederum wurde die digitale Infrastruktur bemängelt und einfachere Kommunikationsflüsse gewünscht. Die erste Gesprächsrunde, die quasi Mitarbeitergespräch, Feedback, und Diskussion …

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hatte die Schulleitung am 19. Februar 2021 auf der Dienstberatung. Schulleitung und Koordinatoren verständigten sich zu einer Reihe von schulorganisatorischen Aufgaben. Im Fokus stand dabei auch die aktuelle Situation der Beschulung. Die Entscheidung für das weitere Vorgehen soll am 24. Februar 2021 geklärt werden. Hier heißt es, mit Augenmaß vorgehen. Ausgewertet wird dafür auch das Kollegenfeedback zum Wechsel- und Gruppenunterricht. Weitere Planungen betrafen die Fachraum-Planung; zusätzliche, zyklische Fortbildungslehrgänge für Lehrer in der Lernplattform Moodle sowie die Prüfung der Möglichkeiten für digitale Klassen- und Notenbücher. Konstatiert wurde der erfolgreiche Abschluss der Sicherheits- und Brandschutzmaßnahmen in Köthen. Seit 2013 wurden hier 550.000 Euro investiert. Nächste Termine wurden genannt: Am 4. März wird …

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